公司从1998年开始成立了内部员工医疗基金，为员工的生命和健康送上一份保障；2000年公司建设了高档时尚的亚迪村，有效缓解了管理 人员的购房压力，公司即将建设的亚迪二村，将一定程度上满足不断增长的内部购房需求；为了解决员工子女教育难的问题，公司创办亚迪幼儿园，还与深圳最好的中学之一—深圳中学联合创办了亚迪学校，提供高质量的中小学及学前教育服务；为提高员工的生活质量，公司出台了私家车费用限额报销、通讯费用限额报销等相关福利政策；公司还斥巨资在深圳和上海建设了两座国标体育运动场及文体中心，还配备了完善的体育运动设施，给员工提供了非常好的休闲运动场所，今年公司还被评为“全国职工体育示范单位”，成为国内惟一入选的民营企业；为了提高员工自身素质，公司于2004年兴建了比亚迪技工学校，让员工能够再次享受教育带来的巨大改变，无疑是对辛勤工作的员工最好的回报；公司内部医院、银行、超市、图书馆、夫妻房等应有尽有。再捐4000万建立一所儿童福利院 
        据王传福介绍，今年内，比亚迪决定还将全额出资4000多万元创办一所比亚迪儿童福利院。出资项目包括儿童福利院建设用地费用、福利院主体工程建设费用、福利院装修费用及配置福利院儿童生活设施、医疗康复设备、教学设施设备的费用等。公司计划在每一年度，先由公司按比亚迪福利院的孤残儿童人数，以深圳市儿童福利院的儿童月生活费用为标准捐赠给龙岗区慈善会，同时指定该项捐款作为比亚迪儿童福利院的慈善款项。 
        比亚迪公司创办儿童福利院就是一个致力于培育救助孤、残、弃的特殊儿童的非盈利性质机构，对孤、残、弃儿童进行养护、康复、教育为他们创造一个良好的生活与发展环境。提供他们的衣、食、住、行、医、学等基本服务；让更多的孩子得到社会大家庭的关注和爱护，能够顺利地融入时下的社会。 
        比亚迪儿童福利院的建设充分表现了公司对社会公益事业的态度和决心，体现了令人尊敬的企业文明和企业精神，展现了公司总裁王传福先生的高尚品格和人格魅力。